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经营自己的职业生涯


一、“我从事了一个有趣的职业”

我的父母老是抱怨地问我为什么要从事这样的工种,其实我也不知道该怎么回答他们,自从高中选了文科,大学不明不白的选了中文系文秘非师范专业踏上社会以后,运气不错,刚开始就有了一个挺好的平台,随后也就印证了“普通人的职业生涯跟着履历走”这句话。

曾经我的某位条线领导让我用三个关键词形容自己所从事的职业,提问的一瞬间我脑中是复杂的,闪现过太多的念头,其实更多的是希望回答出一些创意,回答得尽可能与众不同一些,所以我就用了“承接、执行、融合”三个词。

可是,如果难度提高一些,让我用一个词总结这份工作,那么,秘书工作的最大的一个特点我认为就是微妙这个词里包含的内容太多了,篇幅有限,所以我选择用章节/段的形式和大家分享个人这个岗位的一些经验和观点。 

二、“值得保持适当且得体的大度与慷慨”

记得在我念小学的时候,有一年临近十一国庆,学校组织国歌大合唱比赛,班主任理所应当地让班长担任了指挥。但这个时候我们的班长却对老师说,某位同学的节奏旋律把握得比他更好,应当让他指挥。老师很高兴换了班长推荐的那位同学来指挥,当然,最后我们也真的取得了较好的成绩。

在你看来,这件指派给你的工作似乎对你有利,这里的有利指的是类似领导的赏识、奖金(品)、提拔机会或者既有规划的达成等。但是对你而言似乎存在另一种可能,与你平行职位的另一位同事或许能更好的完成这件工作,并且可以取得更优的效果。如果在这个时候选择取舍,那么实现取舍的渠道就是沟通,这便建议分清先后,先后顺序是上司为先,其次是同事,排除领导有其他特殊的安排后,再以理智的姿态和全局的角度来看待这项工作,首先你的态度必然是主动的,表明自己一定可以较好的完成工作,但另一方面适当表达自己对另外一位同事的能力看法并且在这件事上可能取得的成果,这样,不论最后领导如何决定,你的领导与同事应该会用不同往常的眼光来看你,而这个时候,你可能已经收获了包括能力职业观价值观人际关系或者更多方面的进步。

当然,值得补充的是,以上的行为也绝不可以成为自己推脱责任或者懒于行事的借口。

三、“记得珍惜自己的圈子,不要轻易透支自己的人脉”

在我刚毕业就职第一份工作的时候,同在一个办公区的同事就遇到这样一件事,他的某位亲戚开车习惯不好,经常被扣分,因为当时从事的是运输行业,所以经常托他四处借分

看得出来,当时的他很无奈,又没有其他办法,只好在公司向同事、朋友借分起初,还算是比较顺利,但是后来,借的人太多了,同事们就开始怀疑是不是在做驾照分的买卖,最后大家慢慢就开始疏远他了。

愿意帮助他人是好的,但是要量力而行或者分清事项哪些该帮,怎么帮?哪些不该帮,尤其本质上牵扯到金钱等复杂关系的,要以绝对理智的态度看待这个忙,不要因为他人的一些看似无意的请求,断送了自己在一个集体或者一个圈子的人脉和口碑。

人际关系如同泡沫,不戳破的时候看起来都很美满,但是如若捅破,就会感到自己的圈子和人脉正由大变小,由小变,最后发现实际上那只是一滩水而已,正所谓覆水难收,等到自己醒悟过来的时候,为时已晚了。            

 (投资管理部  沈奕初)

 

 


 
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